П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от « 25 » июня 2020 г. № 10 п. Большой Царын
|
от « 25 » июня 2020 г. № 10 п. Большой Царын
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Большецарынского СМО РК представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация Большецарынского СМО РК постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Большецарынского СМО РК представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Специалисту администрации (Кутлановой В.М.) Большецарынского СМО РК обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Большецарынского СМО РК с настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
Большецарынского СМО РК (ахлачи) В.Б. Андреев
Утвержден постановлением администрации Большецарынского СМО РК
от «25» июня 2020г. №10
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Большецарынского СМО РК представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Большецарынского СМО РК представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок, уведомление), разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Большецарынского СМО РК (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации этих уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения указанной работы.
Выполнение иной оплачиваемой работы на условиях трудового или гражданско-правового договора осуществляется в свободное от основной работы время.
3. Уведомление составляется муниципальными служащими на имя представителя нанимателя (работодателя) по рекомендуемой форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай изменений (дополнений) вида деятельности, места и условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие представляют уведомления для регистрации в администрацию Большецарынского СМО РК (далее - специалист).
6. Регистрация уведомлений осуществляется специалистом в день их поступления в журнале, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Копия уведомления с отметкой, содержащей дату и номер регистрации, фамилию и инициалы специалиста, выдается муниципальному служащему на руки под роспись или направляется заказной почтовой корреспонденцией в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления.
7. Специалист в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет его представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
7.1. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление в течение 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) в случае отсутствия возможности конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы ставит на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращает его специалисту для сведения. Специалист приобщает уведомление к личному делу муниципального служащего;
б) в случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Большецарынского СМО РК.
7.2. Решение комиссии о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов направляется представителю нанимателя (работодателю) для ознакомления. Подлинник решения комиссии с отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении возвращается специалисту для сведения с последующим его приобщением к личному делу муниципального служащего.
8. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае несоблюдения муниципальными служащими при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Приложение N 1
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Форма)
Представителю нанимателя (работодателю)
_______________________________________
(инициалы, фамилия)
от ____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
______________________________________
(наименование должности)
______________________________________
(наименование структурного подразделения)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу на следующих условиях <*>:
1) Наименование организации ___________________________________
__________________________________________________________________,
2) вид договора (трудовой или гражданско-правовой) _______________
__________________________________________________________________,
3) занимаемая должность (выполняемая работа) __________________________________________________________________,
4) срок заключения договора ___________________________________,
5) дата начала работы __________________________________________,
6) должностные обязанности (вид работы) _________________________
__________________________________________________________________.
Выполнение указанной работы не повлечет (может повлечь) за собой конфликта интересов.
Указанную работу обязуюсь выполнять в свободное от основной работы время.
________________ _________________________
(дата) (подпись)
--------------------------------
<*> Сведения носят предварительный характер и могут подлежать последующему уточнению.
Приложение N 2
Журнал регистрации уведомлений муниципальных служащих администрации Большецарынского СМО РК представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Форма)
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих администрации Большецарынского СМО РК представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
|
Регистрационный номер уведомления |
Дата поступления уведомления |
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление |
Краткое содержание уведомления (характер деятельности) |
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа |
Срок выполнения работы |
Отметка о получении копии уведомления |
Наличие отметки об ознакомлении представителя нанимателя (работодателя) с уведомлением |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |