Информация о кадровом обеспечении

администрации Большецарынского сельского муниципального образования Республики Калмыкия

1. Кадровый состав администрации Большецарынского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее - администрация) включает в себя муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации.

2. Право поступления на муниципальную службу в администрацию имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

паспорт;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые:

документ об образовании;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу

4. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей. муниципальной службы, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажа муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) для категорий "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) для категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей категории не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) для категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее двух лет;

4) для категории "обеспечивающие специалисты" старшей, младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

5. Условия и результаты конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

5.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации устанавливается решением Собрания депутатов Большецарынского сельского муниципального образования Республики Калмыкия.

Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта контракта не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются Собранием депутатов Большецарынского сельского муниципального образования Республики Калмыкия.

5.2. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

6. Информацию по кадровым вопросам в администрации Большецарынского сельского муниципального образования Республики Калмыкия можно получить у специалиста  Большецарынского СМР РК Камаловой Любови Мутуловны по телефону (884747) 91- 2-63.

На главную страницу